契約社員になって納得できなかった3つのシーン

某大手企業に契約社員として勤めて早三か月が経過。環境や仕事内容には慣れたが、それなりにモヤモヤしてしまう。 

派遣社員のほうが割が良い

契約社員なのに時給という点は最悪いいとして、だって最初からその条件だったし。ただ、最近入った派遣さんの方が時給が高いのを知ってしまうと腹立つし、やはり納得いかない。やっている業務も簡単だし暇そうだし・・・ 

派遣さんだからという理由で仕事は振らないくせに、契約社員というだけで私にそれなりに重い仕事が回ってくる。そういう時だけ立派に社員扱い。

なら、

「派遣さんと時給ぐらいは差をつけてよ」

とは言いたいけど言えないんだよね。派遣同様の契約なんで、噛みついたら切られるの分かってるし。ぶっちゃけ社員のメリットあんまりないよね、とモヤモヤしている。 それが今。

休みの自由がない 

また時給の契約社員にとっては、お正月休みもありがたくもないんだよね。

親切の安売りみたいにさ、「25日くらいから休みでもいいですよね！みんなで休みましょう！」みたいな提案も、社員は有給あるしいいだろうけどさ。こっちは給料減ってどうにもならないって感じだし。

でも正社員が休みなのに、一人だけ出社するなんて出来るわけもないし・・・。

社員のイベントに強制参加 

そういえばさ、また話し変わるんだけど、待遇面で色々あるのに、さらに最近腹が立ったのが上司の送別でさ、勤続年数が長くてすごい人だったみたいだけど、私とは2か月くらいの付き合いでそんなに関わりないのに、自腹でバカ高いフレンチでの送別ディナー強制参加だったんだよね。

1人7000円とか恋人の誕生日ディナーかよ。(゜.゜)

そして幹事の一言。

「みんな当日はプレゼント持ち寄りましょうね！」

いやいや、そりゃ多少1000円くらいで持ってくるつもりだったけどさ。強制される筋合いないし、7000円のディナーもあってそれもですか？って感じ。

この日の日給の大半持ってかれるんですけど。

心狭いかもだけど、何かと飲み会だの送別だの誕生日だのイベント重視で金銭搾取されるのはどうかと思う。そこは正社員の方々だけでやればいいんじゃないの？

普段の会社からの優待や恩恵は正社員のみで区別されてるんだし。そんな時ばかり公平性いりませんけど。またもやもや・・・。

なんかでも空気悪くなるのも、居づらくなるのも嫌だし我慢だよね。ていうか、また送別の品とかで300円取られた！合計8500円！！！

こんなの定期的にあったら辞めたくなるよー。

人事の人に「仕事慣れましたか？」と言われたけど、ここらの部署内の色々は知らないし言えないな。稼ぐために働いているのに、会社でお金使うとかくだらないー。

肩身狭く変に社員扱いされる低待遇な契約社員なら、いっそ割り切れる派遣社員の方が幸せなのかもなんて思ったりして。

でも、正社員の求人もそんなに昔ほど多くないし、とりあえずスタートは契約なんて世の中だし我慢というか仕方ないのかな。一旦気休めに転職サイト眺めながら諦めつつ頑張ろう。